又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是別墅苑烏丸七條 - 京都旅館 - 京都
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 17 間公寓
- 空調
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 東本願寺 (0.3 公里)
- 京都塔 (0.7 公里)
- 清水寺 (2.6 公里)
- 三十三間堂 (1.2 公里)
- 祇園角 (2 公里)
商品訊息簡述:
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住宿優惠網下面附上一則新聞讓大家了解時訂飯店優惠事
為了達到節能減碳，環保署將溫室氣體減量納管對象從工業進一步擴展到住商及運輸，也希望日月潭遊艇能率先達到「零排碳」。其實政府從二○一二年起補助日月潭柴油動力遊艇改為電動船，但近五年來一三九艘遊艇只汰換十分之一，換船代價高、陸客不來都阻礙汰換意願。
為了鼓勵潭區遊艇業者汰換成電動船，觀光局一艘船最高補助四百萬元，到今年底又有六艘電動遊艇下水，總量達十九艘，以實際營業的一百艘遊艇計算，電動船比率達百分之廿。
不過，潭區遊艇業者說，綠能船減碳用意好，但問題出在電池蓄航力不如預期，充電一次高級旅館正常可走三至四趟，且二至三年就要汰換電池，代價要二百多萬元，對船東是不小負擔。未來要全數汰換成電動船，恐怕難度不小。
至於即將也要被納管的大賣場，量販業者這幾年都已開始力行節能減碳，也在賣場推廣節能電器、ＬＥＤ燈的銷售。
即使不會列入第二波優先列管名單的連鎖超商，這幾年也早已展開行動。7-ELEVEN很早就著手節能減碳，如將店內溫度控制在廿六度、更換節能標章的電冰箱等，以今年一月到九月的用電量為例，就比去年同期減少一千一百萬度。
全家便利商店則在八成以上的分店導入節能監控系統，如調節室內外溫差、智慧管理空調、ＬＥＤ燈具和開放式冰櫃等，平均每家店一年用量店減少七千度，約可節省兩萬元的電費，一年總共可省下六千萬元電費。
工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】
近期業界傳出華亞科前董座高啟全，將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息，再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。
事實上，除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外，前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團，擔任長江存儲營運長，主掌儲存器及記憶體業務，更是引發高度討論，最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際，且高啟全堪稱是國內DRAM教父，其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用；另外，聯電大將徐建華驚傳退休，且外傳將跳槽中芯國際，由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠，為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人，因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術，則恐縮短中芯國際的技術學習時間。
而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外，我國半導體研發人員更早已出現流失的現象，且對岸挖角我國半導體人才也有所進化，從早期到對岸工作，已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。
顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈，執行進口替代政策，除以國家資金積極收購海外優質資產外，更積極網羅優秀人才，台灣因過去發展半導體產業相當成功，培養出相當多的優秀人才，兩岸又有同文同種的特點，且我國薪資明顯較全球水準為低，故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標，顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才，已使我國半導體面臨人才流失的危機，而隨著半導體要角與技術人才不斷外流，我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑，其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣，緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。
政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施，雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案，明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等，員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年，不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款，而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工，可依取得時每股淨值計算所得課稅，至於如何定義關鍵人才，包括服務年資、績效、技術門檻等，則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。
至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」，已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持，因而未來新政府可加速執行。另一方面，我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案，前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術，並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用，培養半導體專業人才，後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授，負責人才養成。
值得一提的是，除人才流失之外，未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機，主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢，當前呈現量夠但質不足的現象，但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看，未來恐怕連量的部分也將出現問題，值得政府關注。
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